Attraktive Weiterbildungsfinanzierung und Mitarbeiterförderung

• Attraktive Weiterbildungsfinanzierung: Wir bieten regelmässige Schulungen und unterstützen durch eine grosszügige Finanzierung Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden.

• Karrierechancen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der Organisation.

Absicherungen für jede Lebensphase

• Familienzulagen: CHF 2'200.00 / Jahr (bei 100% Arbeitspensum)

• Kinderzulagen: bis 18 Jahre CHF 330.00 / Monat
• Ausbildungszulagen: zwischen 18-25 Jahren in der Höhe von CHF 385.00

• Unfallversicherung: Privat
• Pensionskasse: Mitarbeitende sind obligatorisch bei der städtischen Pensionskasse versichert, die eine sehr gute Performance hat und gute Leistungen erbringt.

Wir legen Wert auf wettbewerbsfähige Gehälter.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Betreuungsmitarbeitenden arbeiten als wertvoller Teil unseres Teams und fördern durch die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Unterricht ein integratives und effizientes Arbeitsumfeld

• Wir bilden aus: Die Stadt Zug ist ein qualifizierter Ausbildungsbetrieb und engagiert sich aktiv in der Ausbildung des Fachpersonals.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Berücksichtigung individueller Bedürfnisse durch Teilzeit- und Gleitzeitoptionen.

• 6 Wochen Ferien: Grosszügige Urlaubsmöglichkeiten für Erholung.

• Bezahlte Feiertage und Ferien: Zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen gewährt die Stadt Zug bezahlte freie Tage, darunter Berchtoldstag, Fronleichnam, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen und Maria Empfängnis.

• Moderne Arbeitsumgebung: Wir legen Wert auf eine zeitgemässe Infrastruktur. Modern ausgestattete Räumlichkeiten sind uns ebenso wichtig wie deine persönlichen Arbeitsmittel. Daher aktualisieren wir nicht nur regelmässig die Infrastruktur der Betreuung, sondern übernehmen z.B. auch deine Handyrechnung.

• Wir legen Wert auf qualifiziertes Personal: Die Qualifikation unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität – sowohl bei der Anstellung als auch während der gesamten beruflichen Laufbahn. Wir fördern ausgebildetes Personal durch attraktive Weiterbildungsfinanzierungen, klare Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht

• Professionelle Strukturen: Arbeiten in einem Umfeld mit klaren und etablierten Strukturen für effizientes Arbeiten.

• Team-Events und Kultur: Regelmässige Teamanlässe fördern den Zusammenhalt und schaffen ein positives Arbeitsklima.

• Offene Kommunikationskultur: Ein transparentes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen einbringen können.

Wir übernehmen die Kosten deiner Handyrechnung. Zudem besteht für weitere Familienmitglieder die Möglichkeit, über die Stadt Zug attraktive Mobile Abonnemente abzuschliessen, wie beispielsweise das Business Plus M mit unbegrenzten Daten, Anrufen und SMS für nur CHF 8.- pro Monat.
 

Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen, darunter die Beteiligung am ÖV-Abo sowie Vergünstigungen für städtische Hallenbäder und SBB Tageskarten.